Familienunternehmen- Unternehmens-Nachfolge
Herzlich willkommen bei Familienunternehmen-Unternehmens-Nachfolge!
Familienunternehmen-Unternehmens-Nachfolge ist ein Arbeitsbereich
von life-team. Wir haben Expertenrat für Familienunternehmen, kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) mit den Branchen-Schwerpunkten Baugewerbe, Maschinenbau, Anlagenbau, Elektrotechnik, Bäckerei und Handwerk.
- Haben Sie die Planung für die Nachfolgeregelung in den nächsten fünf Jahren an Ihren Junior bzw. Ihre Juniorin schon erstellt?
- Ist Ihr Unternehmen bereits übergabefähig und Ihr Nachfolger/Nachfolgerin übernahmebereit?
Familienunternehmen-Unternehmens-Nachfolge unterstützt Senior- und Junior-Chefs mit Expertenrat durch Strategieberatung, Coaching, Planung und Training in Fragen der Unternehmensnachfolge. Damit der Generationswechsel in Ihrem Familienunternehmen gelingt!
Unser Expertenrat 1:
Unternehmens-Nachfolge-Coaching für den Senior-Chef
Häufige Probleme in Familienunternehmen:
- Fixierung auf den Senior-Chef
- Keine Entscheidungen ohne Rücksprache mit dem Senior
- Keine Planung des Generationswechsels bzw. der Nachfolgeregelung
Daraus resultiert:
- Überlastung des Chefs schon vor dem Generationswechsel
- Unselbstständigkeit und Verantwortungsscheu der Mitarbeiter
- Übernahmeangst der eigenen Kinder vor der Nachfolge
- mit Blick auf den Generationswechsel völlig fehlende Übergabefähigkeit
Im Extremfall ist das Familienunternehmen nach Ausscheiden des Senior-Chefs praktisch wertlos.
Beginnen Sie mit der Planung der Übergabefähigkeit Ihres Familienunternehmens rechtzeitig und systematisch! Wir unterstützen Sie durch Strategieberatung, Coaching, Planung und Training. Übergeben Sie beim Generationswechsel keinen "Scherbenhaufen" an Ihren Nachfolger/Nachfolgerin. Holen Sie sich jetzt unseren Expertenrat für Ihre Nachfolgeregelung!
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Unser Expertenrat 2:
Unternehmens-Nachfolge-Coaching für den Junior-Chef:
Vor, während und nach der Unternehmens-Nachfolge benötigt der Juniorchef Coaching und Unterstützung beim Hineinwachsen in die Führungsverantwortung. Das kann der Senior aus unterschiedlichen Gründen oft nicht alleine leisten.
Junior-Coaching-Unternehmens- Nachfolge hat mit seinen erfahrenen Experten die notwendige Coaching-Erfahrung, den Junior-Chef/in auf die Nachfolge des Unternehmens vorzubereiten und darin zu stärken. Eine klare Analyse der persönlichen Führungsstärken und Schwächen schafft die Grundlage für ein systematisches und erfolgreiches Coaching und Training: Damit der Generationswechsel in Ihrem Familienunternehmen gelingt!
Beginnen Sie noch heute mit der Planung Ihrer Unternehmens-Nachfolge. Holen Sie sich jetzt unseren Expertenrat für Ihre Nachfolgeregelung:
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Familienunternehmen-Unternehmens-Nachfolge - der Expertenrat für Familienunternehmen, kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) besonders für Bau-Gewerbe, Maschinen-Bau, Anlagen-Bau, Elektrotechnik, Backerei und Handwerk!
Siehe auch
life-team - Ihr Partner für
Strategieberatung, Management-Coaching und Training!
life-team Lexikon:
Belastung-am-Arbeitsplatz, Büro-aufräumen, Business-Coaching, Career-Coaching, Career-Planning, Career-Training, Executive-Coaching, Familienunternehmen, Führungskräfte-Training, Führungsnachwuchs, Generationswechsel, Interim-Management, Junior-Coaching, Life-Coaching, Manager-auf-Zeit, Management-Coaching, Personal-Coaching, Strategieberatung, Stressmanagement, Time-Management, Unternehmensnachfolge, Unternehmensstrategie, Work-Life-Balance, Zeitmanagement-Training
